本报讯（记者 蒋夫尔）“在所有教师都享受的津贴基础上，学校每个月再给我们思政课教师增加500元津贴，这是我没想到的。”谈起思政课教师待遇提高，新疆工程学院思政课教师张倩日前接受记者采访时激动地说，“学校对我们思政课教师真正做到了‘高看一眼，厚爱三分’。”
开展主题教育过程中，新疆工程学院瞄准思政教育遇到的难题和“堵点”，有针对性地聚焦长期存在的难点，一个问题接一个问题进行梳理，一次性出台了16项改革措施，以打通加强学校思政教育的“最后一公里”。
“这些‘堵点’是推进学校思政教育落地的‘拦路虎’。”新疆工程学院党委书记李玉鸿说，“不把这些‘拦路虎’清除，思政教育的‘最后一公里’很难打通，成效也会大打折扣。”
记者了解到，新疆工程学院此次出台的16项思政教育改革举措，涉及思政课教师队伍、课程建设、科研育人、绩效考核、职称晋升、经费保障等，每一项改革措施都是干货满满，是实实在在看得见摸得着的举措。
此次，新疆工程学院舍得拿出“真金白银”，不仅在全校教师的津贴基础上为每位思政课教师每月增加500元津贴，同时，将思政教育经费由国家规定的每生每年不低于40元标准提高到50元。设立思政教育科研专项经费，给予思政课教师项目支持。加大思政课教师激励力度，增强其职业认同感、荣誉感、责任感，把思政课教师中的优秀者纳入各类高层次人才项目，相应核增绩效总量。
