近日，中国青年报社社会调查中心通过问卷网（wenjuan.com）对1509名应届毕业生进行的一项调查显示，求职网站和校园招聘会是受访应届生获取招聘信息的两大主要渠道。73.9%的受访应届生对于找到好工作有信心，越有信心的受访应届生越倾向于认为学校帮助大。
求职网站和校园招聘会是受访应届生获取招聘信息的两大主要渠道
田允是江苏某专科学校的应届毕业生，在校期间，他在一家商场做实习管理员，毕业后入职了一家珠宝公司做管培生。田允坦言，自己是冲着管培生的名头去的，“但我听说有些管培生挺‘坑’的，进去以后基本就是打杂，除非公司培养体系足够完善，现在我有点担心”。
设计专业的李明未今年从某双一流大学毕业后，成功拿到了某大型互联网公司的入职通知。“我之前得到学长的推荐，在公司实习过两个月，主管领导对我印象不错，所以我毕业后就被直接招进去了。感觉挺惊喜的，比起很多同学，我幸运太多了”。
调查显示，31.5%的受访应届生已经签三方，其中20.8%对工作感到满意，10.7%不太满意。51.8%的受访应届生还在求职，想创业或已创业的受访应届生占5.7%，准备读研的占4.1%，自由职业的2.4%，出国留学的占0.1%，还未考虑就业的占3.8%。
李飞今年8月毕业后，入职广州一家科技公司做销售，月薪1万多元。李飞坦言自己学校一般，成绩也不算优秀，但他觉得自己还是有很多优势的。“我大学时创过业，做短视频，做得好的时候，每个月收入超过1万元。虽然后来因为种种原因做不下去了，但我积累了很多运营经验和社会经验，而且我有敢闯敢试的性格”。
李飞回忆，当时他从求职网站上刷到招聘信息后，抱着试一试的心态去面试，虽然没有被面试官看中，却获得了人事的青睐。“人事部门把我的简历递给了公司副总，副总直接面试了我，我们聊得很好，于是我获得了实习机会。入职之后我也很拼，顺利通过了实习期，成为正式员工”。
调查显示，求职网站（66.7%）和校园招聘会（65.6%）是受访应届生获取招聘信息的两大主要渠道，接下来还有人才市场 （53.4%）、亲友介绍（39.2%）等。
46.8%的受访应届生觉得学校对于学生就业提供的帮助大，46.1%的受访应届生认为有一些帮助，仅7.1%的受访应届生认为没帮助。
73.9%受访应届生对于找到好工作有信心
廖以君毕业于江苏某专科学校物流学院，接受记者采访时，他即将面试某汽配公司的库管职位。他表示，工作到现在还没定下来，是因为他一直在比较就业机会。“我觉得适合我的工作还是挺多的，而且那些公司一直在招人，只是能提供理想发展前景的不多，我希望找一个相对好一点的”。
虽然今年就业形势比较复杂，但本次调查显示，73.9%的受访应届生对于找到好工作是有信心的，其中，表示非常有信心和比较有信心的分别占18.6%和55.6%。25.8%的受访应届生表示不太有信心。
进一步分析发现，学历越高的受访应届生信心越足。研究生学历、本科学历、专科学历的受访者有信心的比例，依次为84.2%、74.2%、63.4%。
81.4%的受访应届生的就业预期比刚找工作时降低了。专科学历受访应届生（88.5%）预期降低的比例，高于本科学历受访应届生（81.8%）和研究生学历受访应届生（72.8%）。
石家庄某专科院校辅导员张鑫告诉记者，他们的学生今年就业面临各种困难，学校在完成就业工作方面也面临压力。“我们学校没什么名气，很多学生平时就混日子，不努力学习。而且，学校在招聘信息搜集发布、应聘技巧培训等方面做得很差。虽然找了一些会计、设计等培训机构，给学生提升职业技能，但质量很难说，学生也未必认真学”。
数据分析发现，学校的就业服务影响着学生的就业信息获取和就业信心。认为学校对自己求职帮助大的受访应届生，把校园招聘会作为主要渠道的比例最高。对找到好工作越有信心的受访应届生，越认为学校对学生就业的帮助大。
同时，对找到好工作非常有信心的受访者，把校园招聘会作为主要渠道的比例最高，没有信心的受访者，把人才市场作为主要渠道的比例最高。
“有些学生在学校玩了3年，到了就业季才开始着急。有的学生急需收入，可能就随便找个工作，完全没有规划，进入职场的前两三年基本就浪费了。”张鑫认为，学校除了需要在就业季为学生做好就业服务，还应该完善管理，帮助学生尽早进行职业规划。
李明未认为，大学生要想找到理想的工作，除了在校期间要努力，还应该注意多方获取招聘信息。“我们可以从学校获得的就业信息有很多，比如校园招聘会，来学校招聘的企业往往和学校合作了很多年，比较靠谱儿。另外要多和老师、往届同学交流，他们可以在职业规划方面给我们很多经验，还可以提供很好的就业信息”。（记者 周易)
（文中采访对象均为化名）
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