韩国公司就业
大型韩国企业、财团以及即将来渝的韩资银行也十分期望自己的在华机构能早一步实现本地化。
在韩留学多年，且熟悉韩国企业文化的中国留学生来说，他们既掌握了地道的韩语，又熟悉韩国企业文化，自然是这些大型跨国企业的首选。而且在这些大型企业工作的起点往往较高，收回留学投资也远快于其他国家。韩国公司在中国投资建厂，大力提倡人才本地化，大量需要懂韩语、有海外留学背景、熟悉国内市场运做的人才，有许多学成回国的学生被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司，给学生一个施展才华、体现自我价值的广阔空间。
中韩企业相融合使得留学人才需求空间扩大
近年来，中韩贸易发展迅速，大量韩国公司在中国投资建厂。像三星、现代、SK和LG这些韩国的传统大公司都为了在中国能有更健康的长期发展而大力提倡人才本地化。如此一来，就需要大量懂韩语、有留学背景、熟悉国内市场运作的人才。许多从韩国学成回国的学生都被韩国公司聘请来开拓、管理在中国的分公司，学生施展个人才华和体现自我价值的空间十分广阔。
与此同时，中国的企业也在走向世界。在韩国，中国早已成立了为在韩国的中国大企业提供各方面的优惠政策、优质服务的驻韩商会，驻韩中国企业也需要懂韩语、了解韩国风俗文化市场的人才，学生学成毕业后能进入驻韩公司，代表我们中国的企业与韩国人打交道，在实现个人发展的同时还能为中国企业走向世界做贡献。
继续留在韩国深造或发展
韩国政府也十分期望既有语言能力又有学识的中国学生留在韩国，以解决出生率低、思维僵化等社会问题。而在这方面韩国的大学更是与韩国政府和产业界有着紧密的合作。在韩国读大学的留学生时常被推荐到一些文化传播组织和大型企业就职，如东亚建筑研究协会、大宇工业、 LG 、 SK 、现代等等。
小语种市场潜力巨大
如今小语种变得越来越吃香，小语种国家留学的人数也在不断的剧增。就目前的形式来言几乎所有大学毕业生的就业形势都不容乐观，可小语种专业学生就业却是一枝独秀，近年来就业率近百分之百，可见掌握一门小语种在求职的时候无疑为自己的竞争增加了重要的砝码。我们要看到就业后的收入与求学时的投入的对比。举个例子，同样是“海归”，找到的是一份薪酬相当的工作，那么韩国留学和前往其他留学热门国家留学相比，绝对会显得性价比高很多。
国内韩企就业
目前中国已成为韩国主要对外投资国，韩企在中国占领了很大的市场。越来越多的韩资企业到中国来投资、建厂，各个省份的韩企不论名气和品牌都是不错的，这么多的韩资企业当然需要更多的既懂韩国语又懂专业技术的复合型人才，所以现在选择到韩国留学，将来一定大有用武之地。韩国留学生不管是选择在韩国还是在中国，就业方面都是不愁问题的。韩语人才的紧缺造成大量韩商来华投资十分不便。翻译成本居高不下，尤其以中小韩国企业最为明显，即使是开出重金聘请，也不一定能请到好的翻译。
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