理工类人才需求量更大
数据显示，大中城市和珠江三角洲地区依然是毕业生们首选的就业去处。按就业地区流向统计，2014届毕业生中，近20.7万人在广州和深圳地区就业，占已签约毕业生数的50%;近33.5万人在珠江三角洲地区就业，占已签约毕业生的81%。
不同专业类别的就业情况冷热不均，结构性矛盾依然存在。按专业类别统计，研究生的经济学类、工学类的就业率均超过96%，而哲学类、历史学类等学科的就业率均在80%以下。本科生的农学类、管理学类、经济学类、工学类等学科的就业率均在94%以上，而历史学类、法学类等学科的就业率均在87%以下;专科生的生化与药品大类、水利大类、资源开发与测绘大类、材料与能源大类等学科的就业率均超过98%，而交通运输大类、文化教育大类等学科的就业率均在94%以下。
记者注意到，就业率偏低的专业多为文科专业。有教育学者表示，目前广东经济状况对理工类人才的需求量更大，学理科未来就业会相对容易。
研究生就业率下降明显
2014届毕业生的就业率低于2013届，其中下降最明显的是研究生就业率，较2013届下降了3.18%，本科生、专科生则分别下降了1.41%、0.9%。
对于就业率的下降，广东省高校毕业生就业指导中心的相关负责人表示，数字下降的一个重要原因是2014届毕业生就业率的统计方法有所调整：以往毕业后从事自由职业的大学生，例如画家、设计师、网店店主等，即便未申报创业，在广东也做已就业统计，而从2014届开始，这部分毕业生按未就业统计。
记者发现，按新统计方法计算，2013届毕业生的就业率仍高于2014届毕业生。但数字减小不少，其中本科生就业率的差距不足1%。
互联网行业人才需求强劲
2015年，广东省高校应届毕业生人数为51.9万人，比2014年增加4.7万人，加上外省入粤求职及往年申请暂缓就业的毕业生，共有近80万高校毕业生在广东省求职，就业压力持续不减。
截至10月底，企业进校数量和提供的岗位数分别有10%至50%的增长，但企业进校时间提前是造成目前招聘岗位增加的主要原因，这也说明企业对优秀人才的争夺十分激烈。
广东省教育厅初步总结了今年各行业的用人情况：移动互联网行业招聘增长明显;制造业、汽车、交通运输、金融、旅游、化工、制药等行业需求增加;房地产、快速消费品等行业需求出现下滑;基础学科就业较困难;国有企业受行业项目影响，招聘情况各有不同。
据了解，企业用人岗位与毕业生求职愿望匹配度偏低，这是因为企业用人结构在改变，而大多数毕业生都希望留在珠三角一线大城市和大企业发展，造成结构性矛盾较为突出。
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三大因素影响就业
广东省教育厅发布的通告中指出了影响毕业生就业的几大心理因素，提醒毕业生们注意。
1.群体心理、社会压力等传统择业观念影响高校毕业生们就业，在就业选择方面存在羊群效应，大多数毕业生就业地首选珠江三角洲地区，本省生源毕业生去外省就业的意愿不高。
2.学生家庭条件优越，导致学生不愿意就业或怕吃苦。由于择业观念上存在误区，使毕业生失去许多就业和发展机会。
3.广东省中小型家族企业比较多，相当部分学生不急于找工作，而是先到家族企业打工，积累经验，寻求到合适机会后再创业或就业。
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