消息提到，清华大学校长邱勇作了题为《全面深化研究生教育改革全面提升高层次人才培养能力》的主旨报告。
澎湃新闻记者注意到，在上述邱勇校长的报告中，提到清华研究生毕业后更多将人生和事业寄托在祖国大地，国内研究生培养水平和吸引力显著提升，毕业生出国留学比例逐年下降，2019年清华大学出国深造的研究生占比8.4%，本科生占比24.6%（2020年清华毕业生就业数据将在年底发布）。
澎湃新闻记者查询发现，“清华大学毕业生出国留学比例逐年下降”的消息此前曾多次引发媒体关注。
例如，北京当地媒体《北京青年报》就曾于2013年12月刊文《清华毕业生出国留学人数下降：硕士博士出国人数降幅最大，主要原因是国内企业吸引力加大》。这篇7年前的报道介绍：北京青年报记者从清华大学就业指导中心获悉，清华学生毕业后出国留学的比例近年来持续下降，其中研究生下降最明显，已经从2007年高峰时的15.2%降至今年的8.35%。对一些清华硕士甚至博士来说，央企研发部门的吸引力已经超过出国留学。
该报道介绍：以清华大学2013届毕业生为例，全校本科、硕士和博士毕业生共有6644人。其中本科毕业生3099人，只有775人出国留学，占25%；硕士毕业生2510人，出国留学的只有206人；博士毕业生1035人，出国的仅有88人。
对于2013年清华大学研究生出国比例下降的原因，《北京青年报》的报道援引了清华就业指导中心主任熊义志教授的说法：最主要的是国内经济发展对科研需求大幅提升，有些企业研发条件甚至超过了大学，尤其是央企待遇还非常好，吸引力自然超过出国苦读数载后再回国。
澎湃新闻记者注意到，上述两组数据显示，2019年清华大学出国深造的研究生占比和2013年时占比相当。对于近年来清华大学毕业生就业趋势，今年10月8日“清华大学”微信公众号公布的一组数据可为参考。
清华大学方面发布的数据显示：毕业后签约就业的清华学子（包括本科生和研究生），近五年（2015年-2019年）赴重点单位（重点高校、省部级科研院所、重点国有企业、重要金融单位、重要主流媒体、部队、军工企业和国家机关等）的就业比例为83.1%。清华方面介绍：经过不断探索和实践，毕业生在充分就业的基础上，赴党政机关、骨干企业、与院系人才培养目标相一致的用人单位等国家发展建设主战场的就业比例显著上升，近五年前往重点单位的就业比例已提升到八成。
近五年来，清华签约就业毕业生赴国家机关的就业比例10.2%。清华方面介绍：习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出“中央和国家机关离党中央最近，服务党中央最直接”。面向中央机关输送人才是学校就业引导工作的重要一环。2009年以来学校与31个省（区、市）组织部门开展定向选调合作，累计培养输送2200余名选调生，一半以上在西部和东北地区工作，近百人扎根在新疆、西藏、青海等艰苦边远地区。
近五年来，清华签约就业毕业生赴国有企业就业比例33.7%。清华方面介绍：一直以来，清华大学签约毕业生中赴国有企业就业人数比例保持高位，近年来超过三分之一。聚焦解决关键核心技术“卡脖子”问题，与哈电、中船、航发等近百家国有大中型企业密切合作，每年输送1000余位毕业生。
近五年来，清华签约就业毕业生赴外企就业比例为5.4%。清华方面介绍：近年来，随着以华为为代表的民营信息技术企业迅猛发展，学校毕业生赴外企比例逐渐下降，目前赴企业就业毕业生以赴国企、民企就业为主，反映出国家经济社会发展变化对高层次人才需求的变化。
清华大学2019年博士签约就业毕业生前往学术单位的就业人数和比例分别为765人，52.1%。清华方面介绍：清华大学启动综合改革和“双一流”建设以来，博士生培养更加注重面向学术前沿，加强基础理论，拓宽跨学科知识和国际视野，提升创新能力。同时，学校不断强化学术就业引导与服务。充分发挥院系作用，探索院系和导师为拟学术就业的研究生提供长周期累进支持模式。不断开拓学术就业渠道，拓展教职信息资源并实现精准推送。
毕业后就业，选择留在北京还是前往京外？近五年清华签约就业毕业生京外就业比例是54.4%。清华方面介绍：过去十余年来，清华大学着力优化毕业生就业地域结构，与各地区企事业单位合作开展综合引才。目前，京外就业比例已连续八年超过五成。
近五年来，清华大学毕业生的出国深造比例为16.3%。清华方面介绍：近年来，随着国内高校和科研院所综合实力的上升，以及国家经济社会发展过程中对毕业生的吸引和凝聚，清华大学越来越多毕业生选择留在国内继续深造和就业。
毕业后选择出国深造的清华毕业生们，2019年前往《泰晤士报》世界排名前50高校深造的比例为63.3%。清华方面介绍：清华毕业生出国深造去向以世界一流高校为主，近年来，前往《泰晤士报》世界排名前50高校深造人数占据出国总人数的六成左右。
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